|
vukosava -> RE: Kako produžiti porodiljsko bolovanje? (29.9.2011 13:10:42)
|
Zakon o radu klikni
*********************
.
4. Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta
Član 69.
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od 365 dana.
Zaposlena žena može da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Porodiljsko odsustvo traje do navršenih tri meseca od dana porođaja.
Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Otac deteta može da koristi prava iz stava 1. ovog člana, u slučaju kad majka napusti dete, ako umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi ta prava (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest).
Otac deteta može da koristi pravo iz stava 4. ovog člana.
Pravo iz stava 5. ovog člana ima otac deteta i kada majka nije u radnom odnosu.
Za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta zaposlena žena, odnosno otac deteta ima pravo na naknadu zarade, u skladu sa zakonom.
*************************************************8
Otac deteta može da koristi prava iz stava 1. ovog člana, u slučaju kad majka napusti dete, ako umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi ta prava (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest).
*******************
Ovo nije fer, sta ako neko rodi npr dete broj 5. Zar ne bi bilo ok da im oboma daju porodiljsko? A toliko kukaju na natalitet.
Ne pominju pare namerno. Moja majka i sestra se bave inicijativom da opstina porkiva tu razliku od 35 % koja se trenutno ne daje porodiljama, da bude isto kao BG, ali jos to nije usvojeno, rade na tome.
|
|
|
|