Proveri sa pravnikom ili knjigovodjom ali koliko sam upucena trudnicko i porodiljsko se placa 100% a ne 65% kao kod bolovanja u slucaju bolesti

Trudničko se plaća 65% , samo u nekim gradovima lokalna uprava nadoknađuje trudnicama 35% pa primaju pun iznos.

_____________________________

Mina, persona non grata :)

Mišljenje je kao zadnjica - svako ga ima.I ne samo što ga ima, već ima i potrebu da skine gaće i drugima maše istim ispred nosa.

Ako je zaposlena u radnom odnosu minimum godinu dana plaća se 100%. Ukoliko je manje od godinu dana 65%. Ovo važi za Bg, ne znam kako je u drugim gradovima.

_____________________________

"Nemoj da plačeš, tu je tvoja seka"
"Bato, puno te volim"

može i firma da nadoknadi taj ostatak do 100% za održavanje trudnoće, ali za sada nisam čula da to neko radi

Prvih mesec dana baolovanja plaća firma, posle ideš na komisiju i plaćanje vrši socijalno. Firma može da ti uplati platu pre nego što dobije novac od socijalnog, ali nije u obavezi da to uradi. Tako sam ja čekala dva meseca da primim tih 65%

Snele u Bg je tako jer grad doplaćuje održavanje. U većini gradova nije taj slučaj

nama su samoinicijativno smanjili platu za 20%. Onda im je ministarstvo uplatilo pune plate pa su nam vraćali tih 20% jer smo mogli da ih tužimo. sad su smislili bolju varijantu. Smanjili su nam koeficijent!

Samo porodiljsko i bolovanje zbog povrede na radu država plaća 100%, sve drugo je 65%, a samo Beograd, JAgodina i Novi Sad trudnicama nadoknađuju onih 35%.

_____________________________

Mina, persona non grata :)

Mišljenje je kao zadnjica - svako ga ima.I ne samo što ga ima, već ima i potrebu da skine gaće i drugima maše istim ispred nosa.

eeehh kad i ako ostanem opet trudna selim se u Bg ili Novi Sad

A ovo je kao godina beba, i vidi šta se dešava.


_____________________________

Mina, persona non grata :)

Mišljenje je kao zadnjica - svako ga ima.I ne samo što ga ima, već ima i potrebu da skine gaće i drugima maše istim ispred nosa.

sve bi ja njih na lomacu-nasi politicari gori su od vestica

Danas sam saznala da će mene na jesen verovatno da sačeka otkaz
Radim u internacionalnoj firmi i sad je neko tamo, negde u inostransvu odlučio da broj zaposlenih u Srbiji treba da se smanji, a i ovako nas ima prilično malo. Direktor je jako zadovoljan sa mnom i ostalim kolegama i svim silama se trudi da nas sve "sačuva", ali, malo toga zavisi od njega. Još uvek postoji nada da će uspeti da ih ubedi da svi ostanemo na broju, ali mislim da od toga nema vajde. Uspeva već 4 meseca da nas održi na ovom brojnom stanju, ali posustaje i on polako. Jako sam tužna, osećam se tako nemoćno

_____________________________

"Nemoj da plačeš, tu je tvoja seka"
"Bato, puno te volim"

mislim da je suviše reći da znam kako ti je...
Evo ja se već nekoliko dana vrlo realno suočavam sa nezaposlenošću, i iznenadila sam se koliko su me ljudi u NSZ gledali onako nekako sažaljivo zbog cele situacije-prvi put sam stekla utisak da su i oni u stanju da urade nešto kako valja, a da ne čekaš 3 nedelje . Evo već danas sam dobila rešenje o novčanoj naknadi, pa ću dalje da se snalazim, kako bude išlo vreme...
A ti draga, bez obzira na uspeh ili neuspeh tvog šefa, počni da konkurišeš polako...Srećno!

P.S. imam jedno pravno pitanje, ako neko zna odgovor- da li postoji neki vremenski rok koji mora da se poštuje kad poslodavac prima trudnu ženu u radni odnos, a ona potom odlazi na porodiljsko?! Mislim, da li je to mesec, tri meseca i sl. Volela bih zbog radnog staža da me ipak neko prijavi, pa državi je svejedno kome će uplaćivati ta sredstva meni ili firmi, zar ne?!

Hvala ti Nina. Tebe sam se i setila kad sam pisala na ovoj temi.
Ne znam odgovor na tvoje pitanje, ali sam ja tebe htela da pitam u vezi te nadoknade.
Primaš je od poslodavca ili NSZ-a? Ja bih valjda trebalo da dobijem nadoknadu pošto ovde radim skoro 4 godine. Čitala sam u Zakonu o radu, i piše da bi trebalo da se dobije od 3-6 mesečnih plata. Ako sam ja dobro to shvatila

_____________________________

"Nemoj da plačeš, tu je tvoja seka"
"Bato, puno te volim"

Nina poslodavac mze da te zaposli i u 9. mesecu ako hoce,nema nikakve sankcije zbog toga.
I ti mozes posle par dana na bolovanje,prvi mesec t eplaca poslo davac,a posle drzava 65%.
Btw,Mina povredu na radu nikad ne nadoknadjuje drzava,vec poslodavac i to 100%.

Ima neka fora po novom zakonu,ako si u radnom odnosu ispod godinu dana,nemas pravo na porodiljsko celu godinu.

_____________________________

Ko zna zasto je to dobro...

Nista u zivotu nije slucajno!

Da, moraš da budeš u radnom stažu godinu dana. Samo mi nije jasno da li se gleda ukupni radni staž ili radni staž u poslednjoj firmi. Mada mi je ovo drugo logično.

_____________________________

"Nemoj da plačeš, tu je tvoja seka"
"Bato, puno te volim"

U firmi godinu jer se uzima prosek plate za prethodnih godinu dana.

< Poruku je uredio dunja RR -- 28.6.2012 16:33:15 >

_____________________________

310 poljubaca vrelih
prosuću po licu tvom
310 poljubaca nježnih
...



Bitku dobija onaj koji je čvrsto odlučio da je dobije.

Šekspir

tj. godinu dana neprekidnog radnog staza

_____________________________

Ko zna zasto je to dobro...

Nista u zivotu nije slucajno!

Naknada se prima od NSZ, i to ovako:
1-5 god. radnog staža pravo na naknadu u trajanju od 3 meseca
5-15 god. naknada u trajanju od 6 meseci
15-25 god. naknada u trajanju od 9 meseci
preko 25god naknada godinu dana
Moraš se javljati svakih 30 dana redovno u NSZ, u suprotnom gubiš pravo na naknadu.

Prepisujem: "Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade je prosečna zarada, nezaposlenog u skladu sa zakonom u poslednjih 6 meseci koji prethode mesecu u kojem je prestao radni odnos. Novčana naknada se utvrđuje u visini 50% osnovice."

Po nekim poslednjim propisima koje sam čitala, svaka žena ima pravo na porodiljsko i to se uzima prosek:
12 zarada isplaćenih porodilji u radnom odnosu;
50% državnog proseka plate za porodilje koje su nezaposlene.
U slučaju da je u proteklih 12 meseci porodilja bila i zaposlena i nezaposlena, za svaki mesec se uzima pripadajuća vrednost po gorenavedenom i utvrđuje porodiljska naknada za godinu dana koji pripadaju porodilji.

Moj otkaz je prerastao u javnu tajnu

Naime, pre par dana cimne me jedna koleginica kako me je videla izdaleka, pa da vidi kako sam i kad ću da svratim da ih obiđem Ja stala kratko u čudu, pa kao htela da se našalim tipa: ne znam koliko sam dobrodošla... A ona će meni: ne budi smešna, pa svi pitaju za tebe

Ja kažem mm kako mi nije jasno i zašto me zovu do kancelarija da ih poset_im, ako znaju da sam otpuštena-još je ta koleginica glavni administrator i vodi Delovodnik, gde je moralo da se uvede i moje rešenje o prestanku radnog odnosa koje sam potpisala i na kojem i stoji pečat i broj delovodnika... Pomislim, možda je mehanički odrađivala, pa da nije primetila...
Juče sretnem direktora finansija. Obradovao mi se k''o da je rođenu sestru video! I kako im nedostajem i bla bla bla... Ja kao da upadoh u zonu sumraka. Kako majku mu direktor finansija ne zna da sam otpuštena-on pušta zarade!!!
I na to iskuliram... I danas eto sretnem i jednu od koleginica iz mog open space-a, i ona se zgranu žena! Niko nema pojma da sam ostala bez posla, svi misle da se vraćam nakon porodiljskog. Još meni bilo čudno što me par ljudi iz proizvodnje nešto molilo ovih nedelja da im pomognem kad stignem... Nije ni čudo niko ne zna...

I sad mi malo postalo sve ovo sumnjivo. Izgleda da je moja šefica meni mnogo opasnije radila iza leđa nego što sam ja sumnjala. Pretpostavljam da je išla i protiv Pravilnika kompanije-pogotovo što su trudnice u Nemačkoj (tamo nam je centrala) zaštićene kao beli medvedi. I čvrsto verujem da im nije podnela pravi razlog prestanka mog radnog odnosa... E, da sam bar znala za ovu muljažu na vreme. Ne bih ja bila ta koja bi ostala bez posla!!!!!!

< Poruku je uredio n i n a -- 18.7.2012 22:11:37 >

ej nina, ukratko, kako su tebi uspeli da daju otkaz trudnoj, istekao ti ugovor ili ?

Na prethodnim stranama imaš i poduže Ali jako ukratko i uprosto-da...

Pročitala sam sada.. mislila sam da tema ima više stranica, pa reko da ne tražim...
Svaki dalji komentar biće suvišan...

Mene sada brine porodiljsko... sa prvom bebom, moj poslodavac je čekao da njemu država isplati pa je tek onda meni prebacivao na račun , kada sam se žalila protumačili su mi zakon i dodali da, navodno, ima pravo i do godinu dana da mi ne isplaćuje naknadu za porodiljsko? ili kako se već to zove
Ne znam jel se tu nešto menjalo..

Godinu dana? Koje su to gluposti? On bi trebalo da ti uplati čim na firmin račun legne uplata od socijalnog. E sad, sigurno je da će socijalno nekada kasniti sa uplatama, ali godinu dana? Raspitaj se ti dobro, ne dozvoli da te nešto zavrnu! Najbolje bi bilo kad bi ti oni na mesečnom nivou isplaćivali regularno platu, pa socijalno kad njima refundira - refundiralo je. To je po meni jedino korektno i ljudski.

_____________________________

"Nemoj da plačeš, tu je tvoja seka"
"Bato, puno te volim"

Do godinu dana ima poslodavac fore da prijavi porodilju za refundaciju da bi dobio refundaciju. Zato taj jaz. Poslodavac koji nije izmirio poreze i doprinose ne može da preda u socijalno papire za porodilju pa samim tim socijalno ništa i ne isplaćuje poslodavcu. Od trenutka kad je žena otišla na porodiljsko mislim da mi rekoše da ima godinu dana fore da imiri obaveze i preda papire da bi mu socijalno isplatilo.