Stranica koristi kolačiće

U cilju pružanja boljeg korisničkog iskustva, analize online upotrebe, sistema oglašavanja i funkcionalnosti. Nastavkom korišćenja smatra se da se slažete sa korišćenjem kolačića u navedene svrhe.

U REDU

Više o kolačićima

Ova tema je zaključana

Forum: Partnerstvo

Finansijske dileme roditeljstva

RE: Trudnicko i porodiljsko bolovanje

5

6

7

20.08.2010, 22:20

Nensi*

6520

IZVORNA PORUKA: Plavkica

Citala sam vase postove i mnogo ste mi pomogli i razjasnili dosta toga. Im new in this...
Naime, meni je prva trudnoca i upravo sam prijavljenja na neodredjeno zbog poslednjih sest meseci rada (termin mi je u martu).
Zanima je odrzavanje trudnoce odnosno da li firma dobija refundaciju za mesece posle prvog meseca koriscenja tog trudnickog bolovanja do pocetka porodiljskog?

Ne dobija refundaciju zato sto socijalno uplacuje firmi,a firma prosledjuje tebi...Tako je na trudnickom...Kad krene porodiljsko,onda tebi uplacuje firma pa refundira od socijalnog...

_____________________________

Nena+Danilo=Vuk :)

21.08.2010, 01:46

liliana

4820

Hajde ja ponovo da pitam: Zna li neko postoji li način da se produži porodiljsko bolovanje posle isteka onih zakonskih 11 meseci?

_____________________________

" BOŽE, ČUVAJ MI OVO PILE...
OVU MRVU ZLATA I SVILE..."

21.08.2010, 09:23

Lilly*

3854

Liliana, vidi OVU temu

_____________________________

Nemoj plakati, bata je tu

21.08.2010, 16:16

liliana

4820

Ali, zaključana je user posted image

_____________________________

" BOŽE, ČUVAJ MI OVO PILE...
OVU MRVU ZLATA I SVILE..."

21.08.2010, 16:20

vukosava

4484

Eh, ja cu imati 40 dana neplaceno...

22.08.2010, 12:00

Lilly*

3854

IZVORNA PORUKA: liliana

Ali, zaključana je

Evo, više nije user posted image

_____________________________

Nemoj plakati, bata je tu

23.08.2010, 10:42

bojanica7

1624

o boze, sto sam ja glupa za ove stvari.. uzas. nista ne kapiram. mene je svekrva prijavila u maju. dakle do porodjaja ce mi uplatiti sedam meseci. hocu dobiti 100 odsto ili 65? hvala na pomoci

_____________________________

Panta rei

23.08.2010, 10:47

Jele

1863

IZVORNA PORUKA: bojanica7

o boze, sto sam ja glupa za ove stvari.. uzas. nista ne kapiram. mene je svekrva prijavila u maju. dakle do porodjaja ce mi uplatiti sedam meseci. hocu dobiti 100 odsto ili 65? hvala na pomoci

Bojanice, trudničko bolovanje (dakle ono duže od 30 dana) se plaća 65%, a porodiljsko odsustvo (najkasnije 27 dana pred porođaj i naredna tri meseca) 100%, zatim ide Nega deteta 100 %.

23.08.2010, 11:34

bojanica7

1624

jeje, hvala ti, a mislis da cu dobiti 100 odsto porodiljsko i nege, iako sam prijavljena sest meseci a ne godinu dana?

_____________________________

Panta rei

23.08.2010, 11:47

Jele

1863

IZVORNA PORUKA: bojanica7

jeje, hvala ti, a mislis da cu dobiti 100 odsto porodiljsko i nege, iako sam prijavljena sest meseci a ne godinu dana?

Izvor: Bebac.com

Kolika će mi biti novčana naknada za vreme porodiljskog bolovanja?

Ukoliko u momentu otpočinjanja porodiljskog odsustva budete u stalnom radnom odnosu dužem od šest meseci, primaćete novčanu naknadu u iznosu pune plate na koju ste bili prijavljeni, odnosno 100% prosečne zarade koju ste ostvarivali u prethodnih 12 meseci.

Za porodilje koje su bile u radnom odnosu manje od 12 meseci prosek se računa na sledeći način: nedostajeće zarade do 12 meseci se obračunavaju kao 50 procenata prosečne plate u Srbiji.

23.08.2010, 11:51

Jele

1863

A ovo je objašnjenje sa sajta Ministarstva rada i socijalne politike:

Propisi/Ostalo - briga o porodici i socijalna zaštita

Finansijska podrška porodici sa decom

Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta (naknada zarade) je klasična mera finansijske podrške porodici putem koje se olakšava usklađivanje rada i roditeljstva.Naknada zarade iznosi 100% osnovne zarade zaposlenog za mesec koji prethodi mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva uvećane po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu u skladu sa zakonom, a najviše do pet prosečnih mesečnih zarada u Republici, za svu decu, bez obzira da li se radi o periodu porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta ili odsustva sa rada radi posebne nege deteta, nevezano za red rođenja deteta, uz uslov da je podnosilac zahteva neposredno pre korišćenja ovog prava bio više od šest meseci u neprekidnom radnom odnosu, odnosno obavljao samostalnu delatnost.
Evo LINK

23.08.2010, 12:08

bojanica7

1624

joj jele, hvala ti do neba. vec sam se zabrinula super!

_____________________________

Panta rei

24.08.2010, 18:48

calamity

1

Jele, vec sam negde citala o tom obracunu za 12 meseci sa 50% minimalca.... Ali priznajem da uopste ne shvatam odakle taj sistem? Lepo pise 100% poslednjeg meseca, da? Ako sam bila prijavljena na minimalac ("punih" 6 meseci i 8 dana user posted image ) kako ne primam isti? U prethodnoj trudnoci sam primala nadoknadu sa biroa i tamo je lepo pisalo u resenju da iznos ne sme biti manji od minimalne zarade u republici..... Bas ga zakomplikuju uvek
Hvala unapred za pomoc :)

03.09.2010, 08:16

prase

1107

IZVORNA PORUKA: gina

IZVORNA PORUKA: prase

Mene zanima da li neko zna kako sada stojimo sa maksimalnom naknadom u toku porodiljskog bolovanja?

Prosle godine je bilo "tresla se gora, rodio se mis" - nisu smanjili na kraju, valjda.

Sta ce biti ove i sledece godine?

Nemam pojma kako zvucim sada drugima ovako zabrinuta za maksimalnu naknadu, ali zene ja se razbijam od posla za tu platu koju imam, radim i vikendom i praznicima (doduse od kuce), kad mi dete spava... Sad ispade da je to sve za dz, suska se da ce toliko da smanje maksimalnu naknadu na porodiljskom da cu ja morati da se vratim na posao da ne bih upala u dugove odmah posle porodjaja

Jasno je meni da majka nam Srbija ima velika socijalna davanja, da uvek treba da se uzme od onih koji imaju vise i da onima koji imaju manje, ali bre... Prvo i prvo, ja bih se prva vratila na posao kada beba napuni 6 meseci ili i ranije, da je to realno izvodljivo. Ko bi mi i za koje pare cuvao bebu od 6 meseci? Da li bi mi plata kad se vratim na posao bila veca ili ista? Ima tu puno rupa... i smatram da ne treba da se krpe tako sto ce meni malo-po-malo da otmu sve i svedu me na nivo subrealnih mogucnosti, sve kao Robin Hud...

Gleda se prosek zarade u poslednjih dvanaest meseci koji prethode mesecu u kome je porodiljsko otvoreno.
Maksimalni iznos naknade za porodiljsko bolovanje ne može biti veći od 5 prosečnih zarada u republici u mesecu koji prethodi mesecu kada je porodiljsko otvoreno.
Trenutno je prosek republike 34.161,00 dinara, što znači da bi maksimalni iznos naknade za porodiljsko bio 5x34.161,00=170.805,00 dinara NETO.
Nadam se da sam pomogla

Ja sam se uspaničila jer je prošle godine predlagano da se promeni sa 5 maximalnih zarada na 3 što bi mene i te kako pogodilo... Elem, zaboravih ovde da se pohvalim, požalila sam se direktoru da se brinem u vezi toga i on mi je rekao da ne brinem jer će mi firma uvek dotirati do punog iznosa plate, tokom celog bolovanja user posted image

Ko ima sličan problem, može da razgovara sa onim ko određuje visinu plate u firmi, možda je to neka fora koju svi koriste tipa da ti dotiraju a posle im se odbija od poreza ili samo lupam... Nešto mi ne deluje da je moja firma, ma kako da posluje, spremna da mi dotira "iz svog džepa = iz džepa direktora/vlasnika firme"...

_____________________________

sve ima svoj kraj, samo kobasica ima dva!

03.09.2010, 10:54

Vika

1767

Koliko znam, to bi ti firma dotirala "iz svog dzepa".
Trudnicama i porodiljama se isplacuje samo ono po zakonu tj. rafundira od str. drzave, a sve preko toga je na firmi.
Ali ako su spremni da ti nadoknade razliku, sto se ti sekiras iz cijeg je dzepa! user posted image

06.09.2010, 22:24

Anoniman

Narode , ja ne znam da li sam ovo već pitala , izlapela sam , pa ne zamerite : šta mi je potrebno od papira kad me lekar-ginekolog šalje na komisiju ?? Da li je dovoljan samo njegov uput i zdrav. knjižica ???
Meni sad 15-og ističe onih mesec dana bolovanja koje mi je dao ginekolog , i onda idem kod njega a on me šalje na komisiju . Ja nisam nikad bila tamo i ne znam šta da ponesem , kao i šta posle radim sa tim papirima , koliko se čeka na njihovu odluku , kakva je procedura ? Ako ima koja trudnjača iz NS a da zna - neka napiše .

06.09.2010, 22:43

Anoniman

I još nešto me zanima : koliko puta nedeljno "zaseda" ta famozna komisija ? Meni je bolovanje do 15og , i ja se 16og moram pojaviti na poslu ili sa papirima od komisije gde piše da sam na trudničkom , ili da se pojavim da radim . Sad me zanima - šta se dešava ako komisija ne zaseda tih dana , pa recimo mogu da me "prime" tek 20-og ??? A ja nemam ni jedan dan godišnjeg da pokrpim rupu ? Dakle - pitanje : zaseda li ta komisija svaki dan i da li je ona za sve ljude đuture ili ima neka posebna za trudnice ? Mislim , da znam , da se pripremim na čekanje u redu i slično ... user posted image

06.09.2010, 22:59

Nensi*

6520

Ne znam kako je u N.S. ali u Beogradu ti treba knjizica,uput od ginekologa,krvna slika sto svezija i poslednji nalaz sa UZ isto sto sveziji...A komisija ne zaseda,nego ti odmah odobri ili ne odobri bolovanje...
Ako ti produzi,lekar ti napise doznake za taj mesec i to nosis u firmu...Nadam se da si razumela

_____________________________

Nena+Danilo=Vuk :)

06.09.2010, 23:06

Anoniman

Razumela user posted image . Hvala , Nensi .

06.09.2010, 23:44

Modessty

12173

Da li zna neko sledeće:

Ja imam pravo na ceo odmor za 2010. god. PO pravilu trebalo bi da taj odmor započnem u ovoj godini. Meni se porodiljsko završava 08.januara 2011. Šta se u tom slučaju dešava sa mojim odmorom?
Da li moram da prekinem porodiljsko i da koristim na primer bar 5 dana odmora u 2010. da mi ne bi propao odmor?

Malo je haotično vo moje pitanje, al valjda me neko razume?! user posted image

_____________________________

Imperfection is beauty, madness is genious, and its better to be absolutely ridiculous then to be absolutely boring.

07.09.2010, 00:04

Anoniman

Mod , kod nas je pravilo da taj odmor možeš da iskoristiš u prvoj polovini 2011 ... Kod mene u firmi baš sve rade po zakonu , pa stoga mislim da je i ovo u vezi godišnjeg po zakonskoj osnovi . Znači - "stari" godišnji odmor možeš preneti tj iskoristiti u prvoj polovini nove godine , a da li ga moraš "načeti" to ne znam baš .

07.09.2010, 08:03

minavb

12959

Mislim da ne mora da se nacne u ovoj godini ako si na porodiljskom, ali mora da se iskoristi , tj da se zapocne do kraja juna 2011., posle toga se gubi pravo da se iskoristi.

_____________________________

Mina, persona non grata :)

Mišljenje je kao zadnjica - svako ga ima.I ne samo što ga ima, već ima i potrebu da skine gaće i drugima maše istim ispred nosa.

07.09.2010, 16:00

Modessty

12173

E ako je tako onda mi je lakše! Ja ga ne bi koristila odmah ceo. Nego bi npr uzela desetak dana oko rodjendana a ostalo bi čuvala za maj ili jun mesec.

_____________________________

Imperfection is beauty, madness is genious, and its better to be absolutely ridiculous then to be absolutely boring.

14.09.2010, 17:09

Nensi*

6520

Molim za pomoc jer imam problema sa poslodavcem...
Da li zna neko da li on meni mora da isplacuje platu kad i ostalim radnicama ili moze da ceka da mu socijalno to refundira pa da mi uplati kad to stigne...Ja sam na porodiljskom od 10 maja i jos nisam dobila ni jednu platu i ako ne sme to da radi spremam se da ga tuzim...
Ne mogu vise da pozajmljujem pare,u dugovima smo do guse,ne znam vise sta da radim

_____________________________

Nena+Danilo=Vuk :)

14.09.2010, 17:18

Dora

3456

On mora prvo da ti plati pa mu sledeceg mes.drzava refundira. Trebao bi kad i drugim radnicima ali niko to ne kontrolise. Bolje ga prvo upozori pa tek onda zovi inspekciju,mozda ne budes morala da ga tuzis. Oni ce mu naloziti da ti isplati plate i kaznice ga.