Lu -> RE: Neplaceno odsustvo (14.3.2011 18:25:12)
|
IZVORNA PORUKA: liliana Molim članice koje su pravnici po struci , kao i one koje su koristile neplačeno odsustvo sa posla, da mi odgovore: Koliko dugo se može koristiti neplaćeno odsustvo sa posla? Da li, ukoliko je neplaćeno odsustvo korišćeno npr. 3 meseca, se može ,nakon isteka tog vremenskog perioda , produžiti za još neko vreme? IZVORNA PORUKA: MERYEN Zakonodavac ne utvrdjuje u kojim slucajevima se moze dobiti ne placeno odsustvo sa posla,vec je to prepusteno poslodavcima.Obicno se opstim aktom regulise koliko dana,i u kojim slucajevima moze da traje ne placeno odsustvo. Produzetak je stvar dogovora sa poslodavcem direktorom.Ne znam zasto je uzeto ne placeno,dali je sa mirovanjem radnog staza,ili ste uzeli kraci period a ide vam radni staz i imate zdravstveno osiguranje na teret poslodavca? IZVORNA PORUKA: liliana Hvala, Merien. To odsustvo je uzeto nakon isteka porodiljskog bolovanja, u trajanju od 3 meseca. U dokumentu o neplačenom stoji da miruju obaveze poslovdavca, ali je poslodavac ipak overio zdravstvenu knjižicu na godinu dana. Misliš da se može po isteku 3 meseca produžiti još za neko vreme? IZVORNA PORUKA: MERYEN Naravno da moze ukoliko se dogovorite!Odsustvo moze da traje i 2 godine u stanju mirovanja,sa obavezom da se 15 dana pre (u slucaju produzetka)i posle isteka javis poslodavcu,u suprotnom sledi otkaz regulisan zakonom. IZVORNA PORUKA: liliana Hvala ti puno!
|
|
|
|