IZVORNA PORUKA: Lady412

Pre nego sto vam istekne Ugovor o delu, saznali ste da ste trudni i pozvali ste nacionalnu sluzbu za zaposljavanje gde su vam saopstili da je najbolje da sacekate da vam ugovor istekne i da MISLE da imate neko pravo na nadoknadu tokom trudnoce, a onda da dodjete kod njih da vam saopste kakva je dalje procedura,... Ali NIJE tako.
Ugovor vam je istekao i otisli ste u Nacionalnu sluzbu za zapoljavanje, gde vas upucuju u njihovu Pravnu sluzbu, gde vam saopstavaju sledece:
NA ZALOST, nemate prava ni na kakvu nadoknadu jer ste radili po Ugovoru o delu, a onda kao da bi vas utesili navode vam dalje primere,... Kao da ste vi izabrali po kom cete ugovoru raditi?!
Da ste u stalnom radnom odnosu (A danas je tesko da zene budu u stalnom radnom odnosu, jer ima dosta diskriminacije. Cula sam da u nekim firmama idu do te mere da salju zene na ginekoloski pregled pre odluke da li ce dobiti ili ne stalni odnos (ako si trudna nista od stalnog posla)).
Ili da ste, barem, radili na povremenim i privremenim poslovima (mislim da je to vezano npr. ako radite preko omladinske,...).
I tako kada ste trudnica, a radili ste po Ugovoru o delu, nemate nikakva prava na novcanu nadoknadu. Prakticno ste i bez posla i bez para.
(Inace, po ovom ugovoru nemate prava ni na odmor, ni na bolovanje, sem ako nemate srece i imate razumne predpostavljene sa kojima se oko toga mozete dogovoriti.)
Ne znam zasto kukaju na Belu kugu kada se ovako ponasaju prema trudnicama koje su radile po ovom ugovoru?
Zalosno, ali istinito.

IZVORNA PORUKA: Lady412

To je na zalost nasa realnost.